Nous cotisons chaque mois pour toi à ta caisse de pension et te soutenons jusqu'à ton départ définitif à la retraite.

Comme ta santé et ta sécurité au travail nous tiennent à cœur, un médecin du travail est disponible plusieurs fois par semaine dans l'entreprise pour répondre à toutes tes questions.

En fonction des possibilités, mais aussi des circonstances familiales et des préférences personnelles, nous nous efforçons d'organiser les horaires de travail de la manière la plus flexible possible. Pour ce faire, nous déterminons toujours ensemble la flexibilité maximale en termes d'horaires de travail et de possibilités de travail à domicile.

La carrière chez Starzinger est un aspect important de notre team building. En fonction des aptitudes et de l'enthousiasme de chacun, nous voulons encourager et solliciter les préférences et les talents personnels, afin que le métier devienne de plus en plus une vocation pour chacun. Pour cela, il existe de nombreuses possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes afin d'optimiser ses propres chances de carrière et ses options de promotion.

L'engagement au travail et l'output personnel sont en harmonie dans la philosophie de Starzinger. C'est pourquoi nous attachons une importance particulière à ce que tous les collaborateurs aient du plaisir à travailler et apprécient leur poste. Lors d'entretiens réguliers avec les collaborateurs, nous abordons les préoccupations personnelles et essayons de trouver des optimisations orientées vers des solutions pour tous les membres de l'équipe.

Starzinger for free ! Toutes les boissons Starzinger sont à libre disposition dans l'entreprise, car les membres de notre équipe sont nos principaux ambassadeurs de plaisir !

Dans une culture d'entreprise familiale, il existe un fort sentiment d'appartenance, de soutien et de respect, ce qui a un effet positif sur l'engagement et la satisfaction des collaborateurs.

L'accessibilité en entreprise ne signifie pas seulement l'adaptation physique du lieu de travail, mais aussi la création d'une culture inclusive qui inclut les personnes de toutes capacités et contribue à ce que chacun se sente le bienvenu.